Usposabljanje za zaposlene v lokalnih upravah

Za usposabljanje odločajo razredi, ki omogočajo pridobitev, dopolnitev ali izboljšanje učnih in strokovnih mnenj, potrebnih za opravljanje določenega dela. Izobraževanja osebja so običajno tečaji, ki se udeležujejo dokaj malo, z dokaj majhno udeležbo, saj se jih na njih udeleži največ trideset ljudi. Trenutno veliko udeležencev samodejno pripomni velikost šolskega razreda, zato to povezovanje ni nesmiselno. No, usposabljanje osebja je tudi oblika izobraževanja, vendar ni naslovljeno na otroke in mladino, ampak na odgovorne. Priporočljivo je več načinov treninga, odvisno od kategorije kategorizacije:

odprta usposabljanja - na voljo so praktično vsem, prispevek pa je dodaten, čeprav podjetniki in lahko svoje zaposlene vodijo v tovrstno izobraževanje kadrov, kar krije skupino stroškov udeležbe. Poljska agencija za razvoj podjetništva (PARP trenutno vodi socialno kampanjo Naložba v osebje, v kateri spodbuja nenehno izboljševanje kvalifikacij zaposlenih in ponuja spletno bazo podatkov s podatki o razpoložljivih odprtih materialih za usposabljanje.zaprti treningi - organizirani so glede na potrebe drugega subjekta (npr. usposabljanje osebja iz določenega podjetja, zainteresirane strani usmerja k razvoju tega modela njegov lastnik, torej organizator.interni treningi (interno usposabljanje - potekajo s podporo lastnega osebja za usposabljanje na določenem delovnem mestu;zunanje usposabljanje - njihovo dostavo naroči specializiranim podjetjem za usposabljanje organizator, ki je delovno mesto. Obstaja t.i. register podjetij za usposabljanje (tj. nejavnih subjektov, ki izvajajo zunajšolsko izobraževanje na podlagi ločenih predpisov, ki vodijo k usposabljanju žensk, ki iščejo zaposlitev, in brezposelnih, ustvarjenih iz javnih sredstev. Te ustanove se vpišejo v register podjetij za usposabljanje, ki ga vodijo uradi za delo vojvodstva.